人材育成・研修に使える補助金・助成金一覧【2026年9月更新】
従業員の研修費用は、厚生労働省系の助成金（人材開発支援助成金など）が主戦場です。訓練時間・訓練内容・対象者の要件が細かく決まっており、計画届を訓練開始前に提出する必要がある制度が多いのが特徴です。「研修を受けてから申請」ができないため、事前の段取りがすべてを決めます。
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Editorsまず検討したい定番の制度
制度名に「人材育成・研修」と書かれていなくても、使い方次第でこの用途に使える国の主要制度があります。編集部が公募要領を確認して掲載しています（対象になるかは公募回ごとの要領で必ずご確認ください）。
人材開発支援助成金
従業員研修の本命です。人材育成支援コースは訓練経費の45%（有期雇用労働者等への訓練は70%）＋訓練中の賃金1人1時間あたり800円を助成（中小企業）。事業展開等リスキリング支援コースは経費の75%＋1,000円/時ですが、令和8年度末までの時限措置です。
注意: 訓練開始日の1か月前までの計画届提出が事実上の締切です（未提出は不支給）。eラーニング・通信制は経費助成のみで、賃金助成の対象外です。
現在の公募状況は公式サイトでご確認ください公式サイト →
Local地域限定の制度（8件）
お住まいの地域が対象に含まれるかを、カードの地域表示でご確認ください。
東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和８年度第５回申請受付）
令和８年度東京都医療ＤＸ人材育成支援事業
中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（一般コース）
中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（ウクライナ避難民採用企業コース）
令和8年度 バス事業者人材開発支援奨励金
令和８年度スキルアップ支援事業
令和８年度資格取得サポート助成金
【長野県茅野市】中小企業人材育成等支援補助金
Points申請前に押さえておきたいこと
- 訓練開始日から逆算して、計画届の提出期限（1か月前など）を必ず確認してください
- 出勤簿・賃金台帳・訓練日誌など、記録がそのまま支給申請の書類になります
- eラーニングや通信制を対象にするかは、制度・コースごとに扱いが異なります
FAQよくある質問
Q. 人材育成・研修に使える補助金は今どれくらいありますか？
当サイトが把握している募集中の制度は8件です（2026年9月時点・毎週自動更新）。国の制度と自治体の制度の両方を掲載しており、地域や事業内容によって使えるものは変わります。自社が対象になるかは補助金かんたん診断で確認できます。
Q. 複数の補助金を同時に使えますか？
対象となる経費が重複しなければ、複数の制度を組み合わせられる場合があります。ただし同じ経費に国のお金を二重に受け取ることはできません。経費を分けて設計するのが基本です。
Q. 申請してから入金までどのくらいかかりますか？
制度によりますが、多くは後払いです。交付決定→事業実施→実績報告→確定検査を経て入金されるため、その間の支払いは自己資金での立て替えになります。大型の制度では申請から入金まで1年前後かかることもあります。
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